Rechauffement Climatique – Des Dirigeants D’entreprises Multinationales Livrent Un Plan D’action Aux Membres Du G8

Mark Adams, Managing Director, tél.: +41 (0)22 869 1212 – mark.adams@weforum.org

• 100 dirigeants d’entreprises internationales représentant l’ensemble des secteurs et des régions ont signé le document.
• Ils aspirent à «réduire de moitié leurs émissions de gaz à effet de serre d’ici à 2050».
• Les gouvernements et les sociétés doivent coopérer dans le but d’élaborer une approche du sommet vers la base et de la base vers le sommet («top down/bottom up»).
• Plus d’information ici : www.weforum.org/climate

Tokyo, Japon, 20 juin 2008. Appuyées par un groupe influent de dirigeants d’entreprises comptant parmi les plus importantes au monde, des recommandations détaillées concernant le réchauffement climatique ont été soumises aujourd’hui au premier ministre du Japon, Monsieur Fukuda, qui participera au sommet annuel du G8 organisé le mois prochain à Hokkaido, au Japon. Ce document, qui esquisse des propositions coordonnées pour lutter contre le réchauffement mondial, a été présenté pour le compte de ce groupe de 99 présidents ou directeurs généraux par le fondateur et président du World Economic Forum, Klaus Schwab.

Dans le cadre de leurs recommandations, les dirigeants d’entreprise enjoignent les gouvernements à adopter une stratégie rapide et fondamentale, qui soit la pierre d’assise d’une économie mondiale à faible émission de gaz carbonique. Ils préconisent une coopération plus étroite avec les entreprises visant le développement d’une stratégie réaliste et économiquement viable qui permettra à moyen terme de réduire les émissions de gaz carbonique. La déclaration intégrale peut être téléchargée ici : http://www.weforum.org/pdf/environment/ceo_climate_recommendations_statement.pdf
 
Organisé par le World Economic Forum et le Conseil mondial des entreprises pour le développement durable (World Business Council for Sustainable Development), le nouveau cadre politique recommandé par les dirigeants d’entreprise prend clairement ses distances par rapport au protocole de Kyoto, signé en 1997, plus souple et davantage axé sur les résultats. Les dirigeants d’entreprise proposent une combinaison d’engagements internationaux du sommet vers la base de la part des gouvernements, notamment dans les économies développées mais également émergentes, ainsi que des efforts intra et intersectoriels de la base vers le sommet, sous forme d’un agenda complet visant à renforcer la coopération entre les sphères publique et privée. Objectif: accélérer le développement et la diffusion des technologies à faible émission de gaz carbonique, créer une assise financière facilitant l’accès des pays en développement à de telles technologies, faire changer les comportements d’achat et définir des normes communes visant à créer une dynamique positive et à améliorer le benchmarking d’entreprise ainsi que la prise de décision concernant la communication et les investissements en matière d’atténuation des émissions de gaz à effet de serre.

Dans le même temps, les dirigeants d’entreprise prônent la définition d’un objectif à long terme – la réduction de moitié ou plus des émissions mondiales de gaz à effet de serre (GES) d’ici à 2050 – et d’objectifs à moyen terme précis, réalisables de la manière la moins coûteuse possible et s’appuyant sur des mécanismes du marché par lesquels la réduction des émissions génère une valeur économique sensible, notamment la mise en place d’un marché liquide et étroit du carbone à l’échelle internationale.

Klaus Schwab: «Toute percée en matière de réchauffement climatique ne peut être que le résultat d’une équation très complexe intégrant tous les facteurs clés de tous les secteurs.» Soumises par 99 des plus grands dirigeants d’entreprise membres du Forum, ces recommandations démontrent le réel souhait des entreprises d’amorcer les changements et de fixer les objectifs exigeants qui permettront de s’attaquer à ce qui pourrait s’avérer l’urgence planétaire du 21e siècle.»

Signal fort dans le cadre du processus de négociation des Nations Unies devant aboutir en décembre 2009 à Copenhague, au Danemark, les recommandations consensuelles sont soutenues par les dirigeants de sociétés de premier plan opérant dans bon nombre de pays industrialisés et émergeants, dont l’Australie, le Brésil, le Canada, la Chine, l’Inde, le Japon, la Malaisie, le Mexique, le Moyen Orient, la Russie et l’Afrique du Sud, mais aussi en Europe et aux Etats-Unis. Le groupe compte au moins un dirigeant d’une importante société implantée dans chacun des Etats-membres du G8 et des 5 principales économies émergeantes, et englobe pratiquement chaque secteur industriel: énergie, services, aviation, industrie automobile, métallurgie, logistique, information, télécommunication et services financiers.

Un comité de pilotage suprarégional composé de nombreux acteurs économiques – dont Alcoa, Applied Materials, AIG, Basic Elements, British Airways, Deutsche Bank, Duke Energy, EDF, Eskom, Petrobras, RusHydro, Shell, Telstra, Tepco, TNT et Vattenfall – a assuré l’élaboration des recommandations au cours des 16 derniers mois.

Soutenu par le Pew Center for Global Climate Change, ce processus a impliqué plus de 500 participants et généré pas moins de 11 rencontres sur les 5 continents. Il a ainsi permis de mettre en place cette contribution des entreprises au sommet du G8 de Gleneagles sur le changement climatique, les énergies propres et le développement durable. Le sommet de Gleneagles, qui rassemble 20 des plus grands pays producteurs et consommateurs d’énergie, est né du sommet du G8 organisé en 2005 par l’ancien premier ministre britannique Tony Blair.

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