
中国の雇用の未来~ロボット技術の台頭と人口の変化がスキルギャップを拡大~
世界経済フォーラムの『仕事の未来レポート2025』によると、中国の組織の90%以上が、AIとロボット工学をビジネス変革の鍵となるテクノロジーと見なしています。労働年齢人口の減少に伴い、企業が多様なスキル不足や人材確保の課題に直面する中でこの変革を実現するには、広範なリスキリングとアップスキリングが不可欠です。
世界経済フォーラムの『仕事の未来レポート2025』によると、中国の組織の90%以上が、AIとロボット工学をビジネス変革の鍵となるテクノロジーと見なしています。労働年齢人口の減少に伴い、企業が多様なスキル不足や人材確保の課題に直面する中でこの変革を実現するには、広範なリスキリングとアップスキリングが不可欠です。
Surging populations mean Sub-Saharan Africa's employers are optimistic on talent availability, the World Economic Forum’s Future of Jobs Report 2025 shows.
Digital skills are key for companies across South-Eastern Asia but many see significant gaps, according to the World Economic Forum’s Future of Jobs Report 2025.
The Future of Jobs Data Explorer is a new tool for exploring how jobs and skills are evolving, helping to guide policy, hiring and planning.
根据世界经济论坛的《2025年未来就业报告》,中国有超过90%的企业认为人工智能和机器人是推动企业转型的关键技术。实现这一转型需要开展广泛的再培训和技能提升计划,因为在劳动适龄人口减少的背景下,雇主认为技能缺口和难以吸引人才的问题会成为企业转型的障碍。减排工作正在重塑中国企业,气候技术与大数据、人工智能以及机器人技术的融合潜力也将创造重要的就业机遇。
The future of jobs in China is driven by AI and robotics. World Economic Forum’s Future of Jobs Report 2025 stresses reskilling and demographic challenges.
La región debe cerrar urgentemente la brecha de habilidades digitales para satisfacer una demanda en constante evolución, según el Informe sobre el Futuro del Trabajo 2025 del Foro.
The region's digital skills gap must close quickly to satisfy evolving employer demands, according to the World Economic Forum’s Future of Jobs Report 2025.
Two-thirds of firms in India plan to tap into more diverse talent pools to fill new tech roles, says the World Economic Forum’s Future of Jobs Report 2025.
The Future of Jobs Report 2025 helps businesses and governments prepare for the changes reshaping the global labour market. But what global macro trends are expected to drive this transfo...
亚太地区在开发多样技能和促进创新发展方面取得了长足的进步,正以其高速的技术发展、劳动力发达的分析性思维和社会经济技能闻名于世。然而,根据世界经济论坛发布的《2023年未来就业报告》,目前亚太地区64%的企业纷纷表示,无法吸引到足够的人才,已严重阻碍了当下的企业转型。而相比之下人才匮乏,只有28%的公司认为在获取投资资本方面仍存在困难,且投资资本才是实现业务转型的关键。这两...
東アジア・太平洋地域は、技術スキル、分析スキル、社会情動的スキルが組み合わさり、多様なスキルと革新的な開発の中心地として注目を集めています。 同地域では、64%の企業が人材の確保をビジネストランスフォーメーションの最大の障壁としている一方、障壁に投資資本をあげた企業は28%に過ぎず、投資資本よりもヒューマンキャピタルが差し迫った課題となっています。 また、同地域は、人...
The Future of Jobs Report reveals that in East Asia and the Pacific, employers cite talent acquisition as a major priority with respect to their workforce.
The Future of Jobs Report 2023 finds that Central Asian employers are prioritizing worker well-being and see public-private partnerships as key for reskilling and upskilling.