每年的3月8日是国际妇女节，这一节日致力于庆祝妇女的成就，寻求性别平等。
今年联合国妇女署为国际妇女节设定的主题为“人人享有数字化：创新和技术促进性别平等”。
活动参与者敦促人们克服性别刻板印象、识别性别歧视现象，让更多人注意到性别偏见，同时追求包容性。
“性别平等既是一项基本人权，也是解决全球重大挑战的方案。但在这个时代，一些普遍的侵犯人权行为几乎阻碍了一半的人道发展……”联合国秘书长安东尼奥·古特雷斯在向联合国大会概述2023年的优先事项时说道。
“性别平等是一个权力问题。父权制的背后是数千年权力的积累，并且其势力正在重新兴起。联合国致力于对此进行抵抗，为世界各地妇女的权利挺身而出。”
性别平等是联合国可持续发展目标的核心。每年的国际妇女节（IWD）都会纪念为争取妇女权利进行的不懈斗争。
古特雷斯承诺“会加倍支持包括性别配额在内的各项措施，致力于缩小性别差距，无论是在选举、董事会中还是在和平谈判桌上”，并且“关注科学和技术领域的性别差距，因为这会进一步导致数字领域的严重不平等问题”。
国际妇女节的设立
每年的3月8日是国际妇女节。早在1909年2月，美国社会党人就将2月28日定为美国的全国妇女日。1910年，在第二国际于哥本哈根举办的国际妇女会议上，女权活动家Clara Zetkin呼吁设立国际妇女节，从而让妇女拥有更大的发言权，促进她们对平等权利的追求。
这一呼吁得到了来自17个国家的女性与会者的一致赞同，其中包括芬兰的首批三名女议员。国际妇女节这一称呼于1911年3月首次出现。1913年，其日期被固定为3月8日。联合国于1975年首次为庆祝国际妇女节举行活动，并于1996年宣布了国际妇女节的第一个年度主题，“庆祝过去，规划未来”。
世界各地的纪念方式
全球各国都会把国际妇女节当做国家级节日来庆祝。在这一天，妇女通常会收到鲜花和礼物，并且世界各地的主要城市都会举行国际妇女节活动。
1914年3月8日，伦敦举行了妇女选举权游行，呼吁妇女享有选举权。
在2011年国际妇女节的百年纪念日上，美国时任总统奥巴马呼吁将3月称为“妇女历史月”（Women’s History Month）。他说：“历史表明，当妇女能够获得平等机会时，社会将更加公正，经济才更有可能繁荣发展，而政府才更有可能满足全体人民的需求。”
2023年国际妇女节的主题
每年的国际妇女节都有联合国为纪念这一天设定的官方主题，今年是“数字包容：创新和技术推动性别平等”。
联合国将庆祝那些“倡导推进变革性技术和数字教育”的妇女的成就，并探讨数字性别鸿沟对加重经济和社会不平等问题的影响。
2022年9月，联合国发布了一份名为《可持续发展目标进展报告：2022年性别快照》的报告。报告指出，在过去10年里，由于妇女被排除在数字世界之外这一问题，中低收入国家的国内生产总值共损失1万亿美元。据预测，如果不采取行动，到2025年，这一损失将增长到1.5万亿美元。
全球性别平等的状况
新冠疫情阻滞了实现性别平等的进展。根据世界经济论坛的全球性别差距指数（Global Gender Gap Index），按照目前的进展速度，将需要132年才能消除全球性别差距。
这比2021年预计的136年提前了4年。但自2020年以来，全球的进展仍然落后了一个代际，因为2020年报告提出的是我们将能在100年内消除性别差距。
“全球性别差距指数”从四个关键方面（经济参与和机会、教育成就、医疗和生存以及政治赋权）对146个国家进行了评估，并跟踪了其随着时间推移在消除性别差距方面的进展。
在所跟踪的四项差距中，政治赋权差距仍旧最大，仅消除了22%，并且自2020年以来还扩大了2.4个百分点。
性别薪酬差距
经济参与和机会方面的性别差距仍然是第二大差距，到目前为止只消除了58%。疫情和现在的生活成本危机对妇女产生的影响尤为严重。
福西特协会（Fawcett Society）是英国著名的女权运动组织，倡导男女平等薪酬。根据其说法，性别薪酬差距是指“在一个特定群体或人口群体中，男性和女性的平均薪酬差异”。
每年，该慈善机构都会在英国纪念同工同酬日（Equal Pay Day），即女性和男性实现同值工作的那一天。2022年的同工同酬日是11月20日。然而，性别薪酬差距仍在扩大之中。
本文作者：
Kate Whiting，Formative Content高级撰稿人
本文原载于世界经济论坛Agenda博客，转载请注明来源并附上本文链接。
翻译：张一凡
校对：江颂贤
