Jobs and the Future of Work

4 claves para mejorar tus habilidades de pensamiento estratégico

Nina Bowman
Comparte:
Nuestro impacto
¿Qué está haciendo el Foro Económico Mundial para acelerar la acción en Jobs and the Future of Work??
La visión global
Explora y monitorea cómo Fuerza laboral y empleo afecta a las economías, las industrias y los problemas globales
A hand holding a looking glass by a lake
Innovación mediante crowdsourcing
Involúcrate con nuestra plataforma digital de crowdsourcing para lograr un impacto a escala
Mantente al día:

Fuerza laboral y empleo

El pensamiento estratégico no es solo para los ejecutivos séniores; puede (y debe) darse en todos los niveles de la organización. Es una de esas partes tácitas de todas las descripciones de los puestos de trabajo.

Concéntrese en desarrollar cuatro habilidades clave que demuestren su destreza estratégica.

1. Monitoree tendencias

En la prisa por manejar tareas cotidianas, no descuide el cuadro completo.

Necesita entender las tendencias de la industria, por supuesto, pero también los temas que se plantean repetidamente en su empresa, para poder sintetizar los obstáculos que usted y sus colegas enfrentan.

Conéctese con compañeros tanto en su organización como en la industria para saber sus opiniones sobre el mercado. Después, comparta sus hallazgos por toda su red de contactos.

Determine la perspectiva única que aporta su papel, y defina su impacto sobre la estrategia a nivel corporativo.

2. Haga preguntas difíciles

Con un entendimiento fresco de las tendencias y los temas, puede practicar el uso de pensamiento estratégico preguntándose “¿Cómo amplío lo que considero?”

Las preguntas son el idioma de la estrategia.

Si está evaluando un proyecto, pregúntese “¿Cómo se ve el éxito dentro de un año, o tres?” “¿Qué necesitan saber los socios comerciales para asegurar este éxito?” “¿Los resultados apoyan los objetivos más amplios de la organización?”

3. Suene estratégico

Los ideólogos estratégicos también saben cómo hablar. Priorizan y secuencian sus pensamientos. Estructuran sus comunicaciones de una forma que ayuda a su audiencia a concentrarse en el mensaje principal.

Desafían el estatus quo y hacen que las personas hablen sobre supuestos subyacentes, y enmarcan los asuntos en el contexto de las prioridades del CEO.

Los verdaderamente habilidosos guían a las personas durante el proceso de identificar temas y moldear decisiones estratégicas.

4. Haga tiempo para pensar

Reserve tiempo en su agenda para pensar y respete ese espacio, así como lo haría con cualquier otra cita.

Luche contra la culpa inicial de “¿Estoy trabajando de verdad cuando simplemente me siento frente al escritorio para pensar?”

No te pierdas ninguna actualización sobre este tema

Crea una cuenta gratuita y accede a tu colección personalizada de contenidos con nuestras últimas publicaciones y análisis.

Inscríbete de forma gratuita

Licencia y republicación

Los artículos del Foro Económico Mundial pueden volver a publicarse de acuerdo con la Licencia Pública Internacional Creative Commons Reconocimiento-NoComercial-SinObraDerivada 4.0, y de acuerdo con nuestras condiciones de uso.

Las opiniones expresadas en este artículo son las del autor y no del Foro Económico Mundial.

Comparte:
World Economic Forum logo
Agenda Global

La Agenda Semanal

Una actualización semanal de los temas más importantes de la agenda global

Suscríbete hoy

Puedes anular tu suscripción en cualquier momento utilizando el enlace que figura en nuestros correos electrónicos. Para obtener más información, consulta nuestro Política de privacidad.

The State of Social Enterprise: A Review of Global Data 2013–2023

Jacqueline Brassey, Lars Hartenstein, Patrick Simon and Barbara Jeffery

5 de abril de 2024

Sobre nosostros

Eventos

Medios

Socios y Miembros

  • Únete

Ediciones en otros idiomas

Política de privacidad y normas de uso

© 2024 Foro Económico Mundial