
4种方法,创建高效且忠诚的团队
我们在日常互动中会有三种交互方式:给予、索取及匹配。给予型的员工才能真正给组织带来益处,他们近乎能在每个可衡量指标上的提高绩效。
我们在日常互动中会有三种交互方式:给予、索取及匹配。给予型的员工才能真正给组织带来益处,他们近乎能在每个可衡量指标上的提高绩效。
We use three reciprocation styles: giving, taking and matching. Organizations can encourage a giving culture by assessing and incentivizing this behaviour
几个月后,美国将选举出第四十六届总统。 除了人们所担心的新冠病毒大流行期间竞选和投票的安全性的问题,另一个问题也同样至关重要:有多少选票是通过人工智能对选举的操纵性影响产生的?
The emerging threat of deepfakes could have an unprecedented impact on this election cycle, raising serious questions about the integrity of democratic elections, policy-making and our so...
Plus de la moitié d'entre nous ont choisi de vivre dans les villes, un chiffre qui devrait atteindre 70 % d'ici 2050.
The next decades will see cities growing rapidly, forging powerful international partnerships and taking the lead in solving global problems. Here is why.