Jobs and the Future of Work
“静默式辞职”是Z世代的一种风潮吗？
静默式辞职和大辞职潮等趋势使得员工与雇主产生对立，企业领导人只有学会从员工的角度看问题，才能解决这些问题；在确保公司提供良好产品和服务过程中赋予员工更多责任，将有所裨益；关注工作中的共同问题，召集不同的群体来解决，也可以使员工和雇主受益；这些方法也可以帮助静默式辞职者改善其福利和职业机遇。
静默式辞职和大辞职潮等趋势使得员工与雇主产生对立，企业领导人只有学会从员工的角度看问题，才能解决这些问题；在确保公司提供良好产品和服务过程中赋予员工更多责任，将有所裨益；关注工作中的共同问题，召集不同的群体来解决，也可以使员工和雇主受益；这些方法也可以帮助静默式辞职者改善其福利和职业机遇。
Empowering workers with more responsibility and bringing diverse groups together to solve shared problems can benefit both employees and the employer.
