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What talent means in the post-COVID-19 workplace

COVID-19 is forcing companies to rethink how they invest in human capital and measure the return. These new metrics will help companies understand this.

持続可能な「グレート・リセット」：パンデミック後の新しい仕事の世界

新型コロナウイルスのパンデミックが落ち着きをみせ、市場と経済が再開される中で、私たちの焦点は、長年重視されてきた職場における効率性と成長からビジネスモデルのレジリエンスへと、移行してきているようです。仕事の場における「リセット」は、短期的なものではなく、持続可能な方法で行わなければいけません。必要なのは、新しい文化に加えて、労働戦略に対する柔軟性と、ポートフォリオベースの...

The great sustainable reset: The new world of work after the pandemic 

In the post-crisis workforce reset, flexibility and a portfolio-based approach to work strategy will be key.

5 mythes démentis sur l'avenir du travail

Quels sont ces 5 mythes à oublier ?

Debunked: 5 myths about the future of work

The new realities facing organizations as they strive to combine human talent and machines are revealed by a new survey.

四步走，让机器人成为工作好帮手

是时候改变那些关于工厂自动化的危言耸听的言论了，考虑让人机协作以提高生产力吧。问题不在于有多少岗位会被人工智能和机器人取代，而在于如何重新配置工作能够实现人才与机器的最佳组合。

4 ways the rise of the machines can work for humans

While automation can eliminate jobs, it will also help humans add greater value to their workplace.

How is digital media transforming the way we work?