Economic Progress
L'inclusion et la diversité ne profitent pas qu’aux employés, mais aussi aux résultats des entreprises
Il n’existe pas de définition standard ni de solution universelle en matière d’inclusion et de diversité. Et pourtant.
Smilla Yuan
I graduated from CEIBS with Master degree, and Fudan University with Bachelor’s degree. I joined Watson Wyatt in 2000 and became Talent & Reward Segment Leader in 2012 and become Managing Director in 2014.
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Economic Progress
La inclusión y la diversidad no solo son buenas para los empleados, también para los resultados empresariales
Cada vez más, las empresas se están dando cuenta de que tener una cultura que sea tanto inclusiva como diversa ya no solo es "placentero", también es un diferenciador.
Future of Work
Inclusion and diversity isn't just good for employees – it's good for the bottom line
More needs to be done to reap the benefits of the changing workforce in Asia Pacific. How do we get there?