
長寿経済の柱として、文化的統合を推進すべき理由
世界で高齢化が進み、平均寿命は2050年までに77.2歳、人口の6人に1人が65歳以上の長寿社会になると予測される中、医療システムは資源配分、ケア提供体制、財政面において一層大きな圧力に直面しています。この人口動態の変化は、それぞれ異なる加齢観や世代間役割への期待を持つ、多様な文化的文脈の中で進行しています。
Holds a Master's in Multidisciplinary Research, biophysics, and a Bachelor's in Biotechnology, with extensive studies in bioinformatics and data science, and experience in healthcare innovation and entrepreneurship. Fluent in 7 languages, with 4 at native level. Former COO of Luci Health, now president of the Innovation Forum in Barcelona and strategic innovation consultant and advisor in local and international private and public organizations in healthcare (EIT Health, Evidenze, CIeS, IHCHI). Recognized for leadership in healthcare innovation and global health discussions.
During my career I have recieved training from some of the best institutions companies, universities, and accelerators/incubators, such as KTH, Johnson & Johnson, CIMTI, Health Inc, Innovation Forum, Johns Hopkins Hospital, Ghent University, Pompeu Fabra University, and Banco Santander.
世界で高齢化が進み、平均寿命は2050年までに77.2歳、人口の6人に1人が65歳以上の長寿社会になると予測される中、医療システムは資源配分、ケア提供体制、財政面において一層大きな圧力に直面しています。この人口動態の変化は、それぞれ異なる加齢観や世代間役割への期待を持つ、多様な文化的文脈の中で進行しています。
As the world ages, the longevity economy's importance grows. We must not ignore the role of culture in care delivery, particularly in developing countries.
India se encuentra en la intersección de una crisis de contaminación del aire y una transición demográfica, con consecuencias para la atención médica, la productividad y la economía.
India is at the intersection of an air pollution crisis and a demographic transition, with major implications for healthcare, productivity and the economy.
If we can adapt quickly enough, longevity can become a powerful engine for sustainable, inclusive growth across generations across the world.
Cuatro fundadores de startups comparten ideas sobre cómo superar las barreras estructurales que hoy impiden el despliegue a gran escala de la agetech.
世界的な高齢化が進む中、高齢化に対応するイノベーションは追いついていません。「エイジテック」分野は拡大を続けているにもかかわらず、構造的な障壁により、その大規模な展開が妨げられています。「エイジテック」分野の創業者4人が、必要とされるソリューションを効果的に導入するための洞察を共有しています。
Four startup founders reveal insights on how to overcome the structural barriers currently preventing the much-needed deployment of agetech at scale






