Artificial Intelligence
赋能人工智能转型的人力资源四大角色
那些真正靠AI胜出的企业，无一不是在人与机器的协同方式上做过最彻底重构的组织。正因如此，人力资源领导者必须在AI转型中担纲核心角色——既是组织架构的设计师，又是人才能力的守护者，既要催化新技术的采纳落地，也要护航整个过渡期的平稳推进。
那些真正靠AI胜出的企业，无一不是在人与机器的协同方式上做过最彻底重构的组织。正因如此，人力资源领导者必须在AI转型中担纲核心角色——既是组织架构的设计师，又是人才能力的守护者，既要催化新技术的采纳落地，也要护航整个过渡期的平稳推进。
AI transformation is a human challenge as much as a technical one. The HR leaders must head that effort – here is what that role looks like in practice.
