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为何固有认知会导致职业倦怠？

许多数字化举措，本意在于提振员工状态，结果却往往意外地加剧了精神内耗。要在现代工作环境中取得成功，领导者与团队就必须主动反思并摒弃那些已经过时的职业观念。

職場のエネルギーを見直す―刷り込みが招く見えない疲労

新型コロナウイルスのパンデミックの際、何百万人もの人々が、ほぼ一夜にしてリモートワークに移行し、すべてが急激に変化しました。 職場において、ストレスになると予想していたことが活力を与えた一方で、やる気を引き出すはずだったことが、かえって消耗の原因となってしまったのはなぜなのでしょうか。

Rethinking workplace energy: Why our assumptions can lead to burnout

Our past experiences in traditional offices create mental imprints that shape how we perceive work. Success in modern working environments requires leaders and teams to actively challenge...

These tips could help you better manage your work email 

Researchers in organizational behaviour and occupational psychology led a study looking at reducing counterproductive emailing for people at work.

Why the amount of emails we're receiving is stressing us out

Five myths about email at work and how to cope with communications overload.

Can these new apps solve email’s problems?