Just as our world is interconnected, so are our challenges and opportunities. By deepening collaboration and nurturing mission-driven leaders, we can achieve more than we have over the pa...
El autoconocimiento y las habilidades blandas para motivar a la fuerza laboral son cada vez más vitales para los líderes en un entorno empresarial en rápida evolución.
急速に変化するビジネス環境において、自己理解や従業員の動機付けといった、ソフトスキルの重要性がますます高まっています。AI時代の到来に伴い、こうした「人」の要素をビジネスの基盤とすることが、緊急性を増した課題となるでしょう。 謙虚さと内省が、リーダーにとって決定的な優位性をもたらします。
Self-knowledge and soft skills to motivate the workforce are increasing priorities for leaders in a rapidly shifting business environment.
Five Young Global Leaders were asked to answer the question: what is one transformative idea for a better world in 2025? In the Intelligent Age.
Los Jóvenes Líderes Mundiales muestran cómo los principios atemporales del liderazgo pueden adaptarse para abordar los retos globales de nuestro tiempo, como la brecha digital.
Young Global Leaders showcase how timeless principles of leadership can be adapted to address global challenges of our times such as the digital divide.
What it takes to be a good leader is changing fast. Today, good leadership requires a different set of skills. Here's how leaders can roll with the times.
