
世界を共に前進させる、次世代リーダーシップ
リーダーシップに対するグローバルな信頼は、史上最低の水準にありますが、絶望して手をこまねいているばかりではありません。新たな世代の若手リーダーたちは、この信頼の欠如を設計課題と捉え、次世代リーダーシップの基盤そのものを再構築しています。
リーダーシップに対するグローバルな信頼は、史上最低の水準にありますが、絶望して手をこまねいているばかりではありません。新たな世代の若手リーダーたちは、この信頼の欠如を設計課題と捉え、次世代リーダーシップの基盤そのものを再構築しています。
7 in 10 people have lost trust in business and government, according to a new report. The good news: next-generation leadership, shaped by different values, can help rebuild it.
Effective leadership in a world reshaped by AI, geopolitical uncertainty, and climate pressures demands dialogue and collaboration as essential tools
Just as our world is interconnected, so are our challenges and opportunities. By deepening collaboration and nurturing mission-driven leaders, we can achieve more than we have over the pa...
El autoconocimiento y las habilidades blandas para motivar a la fuerza laboral son cada vez más vitales para los líderes en un entorno empresarial en rápida evolución.
急速に変化するビジネス環境において、自己理解や従業員の動機付けといった、ソフトスキルの重要性がますます高まっています。AI時代の到来に伴い、こうした「人」の要素をビジネスの基盤とすることが、緊急性を増した課題となるでしょう。 謙虚さと内省が、リーダーにとって決定的な優位性をもたらします。
Self-knowledge and soft skills to motivate the workforce are increasing priorities for leaders in a rapidly shifting business environment.
Five Young Global Leaders were asked to answer the question: what is one transformative idea for a better world in 2025? In the Intelligent Age.
Los Jóvenes Líderes Mundiales muestran cómo los principios atemporales del liderazgo pueden adaptarse para abordar los retos globales de nuestro tiempo, como la brecha digital.
Young Global Leaders showcase how timeless principles of leadership can be adapted to address global challenges of our times such as the digital divide.
What it takes to be a good leader is changing fast. Today, good leadership requires a different set of skills. Here's how leaders can roll with the times.









