
Wellbeing and Mental Health
職場のウェルビーイングを競争優位の証へ変える、5つの選択
従業員のウェルビーイング(幸福)の向上は、年間最大11.7兆ドルもの経済的価値を左右する、未開拓の大きな経済的機会です。一方、多くの組織は、ウェルビーイングを測定可能なビジネス成果へと結び付けられずにいます。 世界経済フォーラムはマッキンゼー・ヘルス・インスティテュートの協力を得て、高い業績を上げる組織のリーダーたちに、持続可能かつ活気ある職場を生み出す方法についてイン...
従業員のウェルビーイング(幸福)の向上は、年間最大11.7兆ドルもの経済的価値を左右する、未開拓の大きな経済的機会です。一方、多くの組織は、ウェルビーイングを測定可能なビジネス成果へと結び付けられずにいます。 世界経済フォーラムはマッキンゼー・ヘルス・インスティテュートの協力を得て、高い業績を上げる組織のリーダーたちに、持続可能かつ活気ある職場を生み出す方法についてイン...
Thriving workplaces emerge through deliberate action. Leaders can make five strategic choices to turn well-being into a competitive advantage in an AI era.
The world is confronting not only an obesity epidemic but a broader metabolic health crisis, silently putting millions of normal-weight individuals at serious risk.
