
Wellbeing and Mental Health
如何将职场幸福感转化为竞争优势?
提升员工幸福感蕴含着一项重要的、尚未充分释放的经济机遇,其涉及的年度经济价值高达11.7万亿美元。然而,在如何将员工健康转化为可衡量的商业成果这一问题上,众多组织仍步履维艰。
提升员工幸福感蕴含着一项重要的、尚未充分释放的经济机遇,其涉及的年度经济价值高达11.7万亿美元。然而,在如何将员工健康转化为可衡量的商业成果这一问题上,众多组织仍步履维艰。
従業員のウェルビーイング(幸福)の向上は、年間最大11.7兆ドルもの経済的価値を左右する、未開拓の大きな経済的機会です。一方、多くの組織は、ウェルビーイングを測定可能なビジネス成果へと結び付けられずにいます。 世界経済フォーラムはマッキンゼー・ヘルス・インスティテュートの協力を得て、高い業績を上げる組織のリーダーたちに、持続可能かつ活気ある職場を生み出す方法についてイン...
Thriving workplaces emerge through deliberate action. Leaders can make five strategic choices to turn well-being into a competitive advantage in an AI era.
The world is confronting not only an obesity epidemic but a broader metabolic health crisis, silently putting millions of normal-weight individuals at serious risk.

